Pour partir en retraite à taux plein dès 62 ans il faut voir un nombre de trimestres compris entre 160 et 172 selon sa date de naissance.
Cependant les personnes ne souhaitant plus travailler ou ne bénéficiant pas du nombre de trimestres requis, une solution existe : le rachat des trimestres manquants.
La loi Fillon portant sur laréforme des retraites de 2003 permet de racheter des trimestres de retraite, dans le cadre du versement pour la retraite :
Il existe deux options de rachat. Le rachat pour le taux seul qui améliore le taux de la liquidation et le rachat pour le taux et la durée d’assurance qui améliore à la fois le taux de liquidation de la pension de retraite et le nombre de trimestres pris en compte pour le calcul de la pension.
Le bilan retraite fait une simulation avec le rachat de trimestres, calcule le coût effectif du rachat et vous dit si le rachat de trimestre est intéressant ou non. Le bilan retraite Essor vous donne un aperçu détaillé de ce qu'apporterait un rachat de trimestre sur votre indemnité de retraite.
Le rachat de trimestre est une partie délicate du bilan retraite car il n'est pas toujours intéressant d'effectuer cette opération, selon les cas l'étude de rachat de trimestres peut se révéler éssentielle à une pension de retraite optimale ou alors se révéler complètement superflue.
Avant de s’engager dans un rachat de trimestres coûteux, il est recommandé de vérifier l’exactitude de ses relevés de carrière pour éviter de racheter des trimestres inutiles.
Réaliser un bilan retraite garantit un rachat au plus juste.
Le rachat de trimestres est un placement : avant d’être mis en œuvre, il doit être précédé d’une étude afin de savoir si l’opération est viable.
Que ce soit pour pour le régime général des retraites ou pour les régimes des artisans ou commerçants le barême du rachat de trimestres reste identique.